Cerrar Menú
Las opiniones de los blogueros son de su estricta responsabilidad y no representan la opinión de este portal.
Profile image

Ingrese o regístrese acá para seguir este blog.

Seguir este blog
Con Tom Peters

Propósito. Ese fue el concepto clave del Wobi On Leadership, un evento que se realizó en Medellín con la participación de ocho influyentes conferencistas internacionales. Fueron dos días para la inspiración y el aprendizaje. Y allá estuvimos mi amiga y socia Paola Rueda López y yo, tomando notas para compartirles a ustedes algunos de los mensajes de mayor impacto.

También hicimos algunas entrevistas para nuestro programa de televisión Negocios en Tu Mundo, que estarán publicadas muy pronto en este mismo blog y en nuestro canal de Youtube.

Estos fueron algunos de los speakers y sus ideas centrales:

Tom Peters, revolucionario del management y coautor del best seller mundial En busca de la Excelencia.

“No creo que los millenials sean diferentes o respondan diferente. Si usted invierte en su capacitación, los trata bien y los recompensa como debe ser ¿por qué se irían?”

“No se es mejor por ser el más grande o estar en la empresa más grande”.

“Si tengo que resaltar una falla de los CEOs actuales es que no leen lo suficiente”.

“Todos hablando de estrategia. Yo hablo de ejecución. Porque es el 95% de lo que queda”.

“Los novatos hablan sobre la estrategia, los profesionales sobre la logística”.

“Excelencia es el ultimo objetivo de corto plazo. La excelencia tiene que ser los próximos cinco minutos. Tiene que ser de corto plazo. La excelencia es tu siguiente reunión, tu siguiente correo electrónico. La excelencia es ya”.

“Los clientes nunca van a estar mas felices que sus empleados. Entonces tienes que tratar a tus empleados como si fueran clientes”.

“Lo que los empleados experimenten dentro de tu empresa es lo que tus clientes experimentarán”.

“Lo mas importante de nuestro lugar de trabajo es la alegría”.

Mario Alonso Puig, Médico cirujano, experto en neurociencias

“Debemos tomar la senda del liderazgo basado en el servicio, no en brillar sino en iluminar”.

“El don más grande hacia otros, no es compartir nuestra riqueza, sino hacerles descubrir la suya”.

“No es la empresa mas fuerte, ni la más inteligente la que sobrevive, lo hace la que mejor se adapta al medio en el que está.”

“El verdadero liderazgo depende de la autoridad que la gente te dé y esto se debe ganar”.

“Hay cinco venenos que matan la felicidad: Ignorancia, celos, orgullo, avaricia e ira”.

“La mente no es capaz con lo que la consciencia ya sabe”.

“La aceptación es la base de la transformación”.

“Cree más en tus posibilidades que en tus torpezas. Cree más en tí que en lo que te dicen”.

“No te conformes con tener éxito, busca también ser feliz. No salgas de la ecuación”.

“Quejarnos de lo que pasa roba energía a la creatividad y a la capacidad de emprender”.

“Busca espacios de silencio y quietud. Enfócate. Haz meditación y pausas para reconectarte”.

Todd Davis, autor del libro Get Better, director de talento humano en FranklinCovey.

“Es clave entender las intenciones de los demás para poder liderar con éxito”.

“Las personas proactivas son las que son capaces de ver la realidad de una manera diferente”.

“Debo preguntarme: Qué tan auténtico y que tan presente estoy yo en mis roles? Cómo puedo mejorar mi desempeño? Como mamá, papá, líder de equipo, en la comunidad”.

“Liderazgo es comunicarle a las personas su valor y su potencial tan claramente que puedan verlo”.

“Si supieras que tienes delante los mejores días de tu vida, harías las cosas de una manera diferente? Qué harías distinto?”.

“La grandeza está en cada uno de nosotros. Para encontrarla, debemos saltar sobre los paradigmas que nos limitan a nuevos paradigmas que nos liberan”.

“Debemos trabajar en la empatía y en la construcción de confianza”.

Espero muy pronto otro post con más ideas principales de los conferencias del Wobi On Leadership, realizado en Plaza Mayor Medellin.

Espero sus comentarios sobre estas ideas en este blog y en mis redes sociales: LinkedinFacebookTwitter e Instagram. También los espero en mi correo electrónico juany@agenciastm.com

(Visited 123 times, 1 visits today)
PERFIL
Profile image

Empresario, Conferencista, Coach y Director del programa de televisión Negocios (http://www.youtube.com/negociosentm) Autor de la colección de libros Historias de Negocios Altamente Inspiradoras, disponible en www.juancarlosyepes.com. Además de coach ejecutivo y conferencista internacional, es comunicador social - Periodista con especialización en Gerencia de Mercadeo en el Ceipa. Bueno, y nos faltaba: le encanta dictar conferencias y talleres para fortalecer a las personas y empresas en diferentes países.

Más posts de este Blog

Ver más

Lo más leído en Blogs

1

Hace algunas semanas me llamó una periodista de la revista Compensar para(...)

2

En varios escenarios se ha dicho que la reforma pensional en Colombia(...)

3

Cuando piensas en tu marca quieres ofrecer una experiencia global al cliente,(...)

0 Comentarios
Ingrese aquí para que pueda comentar este post
Reglamento de comentarios

PORTAFOLIO no se responsabiliza por el uso y tratamiento que los usuarios le den a la información publicada en este espacio de recomendaciones, pero aclara que busca ser la sombrilla de un espacio donde el equilibrio y la tolerancia sean el eje. En ese camino, disponemos de total libertad para eliminar los contenidos que:

  1. Promuevan mensajes tipo spam.
  2. El odio ante una persona o comunidad por su condición social, racial, sexual, religiosa o de situación de discapacidad.
  3. Muestren o impulsen comportamientos o lenguajes sexualmente explícitos, violentos o dañinos.
  4. Vulneren o atenten contra los derechos de los menores de edad.

Además, tenga en cuenta que:

  • - El usuario registrado solo podrá hacer un voto por comentario.
Acepto
¿Encontró un error?

Para PORTAFOLIO las observaciones sobre su contenido son importantes. Permítanos conocerlas para, si es el caso, tomar los correctivos necesarios, o darle trámite ante las instancias pertinentes dentro de nuestra compañía.


Debes escribir el comentario
¡Gracias! Tu comentario ha sido guardado
Su calificación ha sido registrada.
Su participación ya fue registrada.
Haga su reporte
Cerrar
Debe escribir su reporte.
Su reporte ha sido enviado con éxito.
Debe ser un usuario registrado para poder reportar este comentario. Cerrar