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Recientemente tuve la oportunidad de hablar con Michael Hoey, un empresario estadounidense que nos da una interesante lección de cómo todo fluye mejor cuando se emprende con amor por un país, por la gente; generando un ambiente en el que las oportunidades son iguales para todas las personas que hacen parte de un equipo.
Michael Hoey, fundador de Source Meridian e IPSUM. Foto cortesía.
Con más de 15 años de experiencia en el área de la salud, Hoey, quien dice que lo mejor que ha pasado en su vida fue haber llegado hace 10 años a Colombia, decidió emprender en el país en el que se sintió querido, atraído por la hospitalidad de la gente y por las grandes oportunidades que encontró para poner a prueba todos sus conocimientos en uno de los sectores más desafiantes.
Si bien la pandemia ha sido una evidencia más global de que la industria de la salud requiere de un mayor apalancamiento de las tecnologías actuales (al igual que otras industrias tradicionales), la visión de Michael Hoey siempre ha sido resolver los problemas más desafiantes de la industria en las prácticas de salud.
Por eso, cuando se vivió la llegada del covid-19, ya tenía establecida su compañía Source Meridian, una empresa de software de desarrollo que además de generar empleo en varias ciudades del país (Medellín, Rionegro y Cali), ayuda a diversos clientes en la creación de servicios y soluciones innovadoras con competencias tecnológicas en la nube, usando tecnologías de Big Data, Analytics, Inteligencia Artificial, entre otras.
En paralelo con Source Meridian lídera Ipsum Clinical, una compañía con sede en Medellín dedicada a realizar estudios clínicos con base científica que, entre otras cosas, trabaja con empresas biofarmacéuticas para allanar servicios y soluciones que aumenten su probabilidad de éxito y obtener mejores resultados, llegando incluso a ser parte del desarrollo de los estudios clínicos de Johnson & Johnson en Colombia para su vacuna contra el covid-19 Janssen.
Emprender por y para la gente
Una de las cosas más importantes para Mike es el bienestar de los colaboradores de sus empresas, tal vez allí radica su éxito de crear una empresa sólida, en la que las personas trabajan con pasión y el talento se retiene y continúa creciendo dentro de la compañía.
“Si uno se preocupa por sus empleados, el centro de una empresa, lo demás viene solo”, es la frase con la que Michael Hoey resume la importancia de poner en primer lugar el bienestar de las personas que hacen parte de tu empresa.
Por eso está completamente comprometido para que las personas gocen una cultura laboral sana, en un ambiente acogedor y brindando oportunidades para que puedan seguir en constante formación que les permita crecer a nivel profesional y personal.
Creciendo en tiempo de crisis
Tras dos años de dificultades y retos, pero al mismo tiempo llenos de esperanza por un mejor futuro, el área de la salud ha batallado sin descanso para que el país pueda afrontar los desafíos de la crisis actual, estas empresas han podido brindar su granito de arena en Colombia.
A través del desarrollo de una gran cantidad de estudios de Covid en la pandemia, estudios de observación para pacientes con Covid, y generando nuevos empleos cuando otras empresas han tenido que cerrar.
Antes de la pandemia 60 empleados hacían parte del grupo, y hoy son 120 personas que conforman ambas compañías en conjunto, muchas de ellas incluso lo hacen a través de trabajo remoto, un modelo que ya se venía implementando en este caso pero que a partir de la pandemia se convirtió en la principal modalidad dentro de la organización.
Un camino que comenzó con once buenas personas, como lo describe Mike, y que con bases firmes en la unión y la pasión de un sueño conjunto de aportar cosas positivas a la sociedad, espera continuar creciendo y construyendo país.
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