En una nueva cultura de progreso se hace necesario que los líderes, personas que tienen cargos de poder, y que tienen equipos bajo sus alas, observen y desarrollen nuevas habilidades para dirigir, para liderar y pasen de las estructuras rígidas, paquidérmicas por estructuras(...)
Atrás quedó pensar que la reputación de una empresa está regida por su política de servicio al cliente. La reputación se gana o se pierde, es buena o es mala… así de simple, sin matices. Las organizaciones deben entender que en este importante indicador los responsables(...)
Quizás el gran desafío de la vida, es aprender a vivir y sacarle el mayor provecho a crecer con consciencia. Sin embargo, por los mismos afanes de la sobrevivencia, podemos estar dormidos estando despiertos. El cambio y la transformación es uno de las más grandes constantes(...)
En el escenario laboral y corporativo suceden historias sobre el manejo de las relaciones interpersonales y los conflictos que se suscitan en la comunicación diaria por la falta de conciencia sobre el poder que conlleva prepararse en el fortalecimiento de la inteligencia(...)
Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach: “tengo curiosidad de saber ¿cómo puedo equilibrar en mi empresa la energía femenina y masculina?. Obviamente no me estaba hablando de(...)