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Emprendedores & Líderes buscando mejorar sus resultados

En muchas de las enriquecedoras y muy frecuentes conversaciones con emprendedores y otros líderes buscando resultados propios y en sus equipos, el impacto de los pensamientos en la comunicación y en el resultado es notorio. 

Los pensamientos tienden a ocultarse en la cotidianidad, por eso vamos a presentar a ustedes tres de los síntomas más comunes y su respectivo impacto en el resultado.

Uno de los principales síntomas es la indecisión.  Esta se ve cuando alguien aplaza y aplaza lo que sabe tiene que hacer, o simplemente cuando decide NO decidir y esperar.   

El impacto de esto es directamente en la productividad debido especialmente al desgaste de energía que a nivel físico y mental tiene el tener múltiples temas pendientes.

Otro de estos síntomas es el estrés excesivo y reactividad constante.  Esto se da generalmente por al sentimiento de culpa al NO poder manejar sus propios pensamientos, que a la vez incrementan el tono de su retroalimentación y utilizan palabras fuertes y cero constructivas.

Esta impacta directamente las relaciones y termina disminuyendo el poder de inspirar e influir por parte del emprendedor líder.  El liderazgo del individuo sufriendo este síntoma se ve disminuido, liderazgo con sus clientes, liderazgo con sus colaboradores, asociados y con sus seres más queridos.

Por último para esta lectura de hoy como síntoma está la flexibilidad excesiva.  Cuando un emprendedor o líder es excesivamente flexible consigo mismo y con otros, esto se debe a su conversación mental que está demeritando su confianza y la convicción de merecimiento. 

Esto impacta el crecimiento del negocio específicamente.  Cuando no tenemos convicción, confianza y/o no nos consideramos merecedores, terminamos freneando el crecimiento de nuestras empresas y negocios.

La buena noticia de todo lo arriba descrito y de otro tipo de síntomas y su impacto en los resultados, el crecimiento y las relaciones de nuestras empresas radica en que la solución NUNCA está fuera de nosotros.

El trabajo en el SER y el HACER facilita el cambio de estos resultados.  El hacer consciencia de lo que nos está sucediendo o un par de buenos y contundentes ejercicios de alineación de la mente discursiva con las máximas intenciones personales y la instalación de herramientas de auto-observación facilitan el cambio en un corto plazo de las causas de estos síntomas.

 

Esto puede ser complejo pues requiere conocimiento, experiencia, contundencia, decisión y acción.

La forma de hacerlo varía de persona a persona, de emprendedor a emprendedor.

Si para usted son IMPORTANTES sus RESULTADOS y NECESITA ayuda (los emprendedores exitosos piden ayuda), solamente escribanos a jaime@jamanza.comy lo invitaremos a nuestro próximo webinar.

Si el tema es URGENTE, dígalo en el mensaje y le contaremos como agendar una primera reunión con nosotros.

En el transcurso de la próxima semana puede cambiar la vida de su emprendimiento, la suya y la de todos los suyos.

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PERFIL
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La misión de vida de Jaime Manzanera J. – JaManza es FACILITAR y ACELERAR los resultados de organizaciones, emprendedores y equipos, a través de la co-creación de estrategias de alineación, enfoque, crecimiento y sostenibilidad. Es feliz esposo de una extraordinaria mujer y muy exitosa profesional llamada Sandra Quintero Abello. Padre de una valiente y muy creativa hija llamada Daniela Manzanera Q. y de un disciplinado y muy carismático hijo llamado Nicolás Manzanera Q. Como EMPRENDEDOR lleva dieciocho (18) años creando, sistematizando y poniendo en marcha empresas. Las primeras aprovechando el boom de Internet (1997) y en la última década después de descubrir su misión dedicadas a temas de formación, entrenamiento y coaching para los resultados. Publica frecuentemente sus videos en YouTube y sus artículos de máximo una página en www.portafolio.co/opinion/blogs/el-alto-desempeno/ Ha entrenado directamente empresas de diversos sectores e industrias como: financiero, servicios, logística, seguros, consumo masivo, comercialización, construcción, inmobiliario, energía, telecomunicaciones, medios, tecnologías de la información, entre otras. Ha liderado con su equipo de entrenadores y coachs, la co-creación de procesos de crecimiento en resultados para empresas como: Facebook, CSF-BBVA, Nutresa, El Libertador, LAN, El Heraldo, Triple A, Pedro Gómez, Claro, PAL Asociados, Feedback, DirecTV, AR Constructores, NuSkin, Century21, BBVA, Bancolombia, Coomeva, Serfinco, Grupo KDavid, Technical Baltime, Dole, Constructora Colpatria, Asesores en Valores, Melexa, Hospira, Oracle, Bavaria SAB-Miller, Media24, Casa Editorial El Tiempo, El Comercio Perú, El Universal Ecuador, Publicitas Miami, Kimberly-Clark, Quanam, Emgesa, Codensa, Motorola, DHL, AIESEC, Visa, Credibanco, Adidas, Colsubsidio, Quanam, entre otros. Es trainer, coach y master practitioner de NLP (Neurolinguistic Program certificado por el co-creador John Grinder, Constelador Organizacional y Coach Sistémico. Ha certificado a más de cien (100) entrenadores y coaches en el uso de Programación Neurolingüística-PNL y coaching sistémico para facilitar resultados de vida y negocios. Autor de YoSoyVentas, Liderazgo en Evolución, Resultados Extraordinarios 90, Misión-Pasión por el Servicio y Riqueza Extrema. En la actualidad está finalizando la producción de Una Vida Extraordinaria – Abundancia, Relaciones, Felicidad y todo lo que quieras en tu vida. Global MBA con la Universidad de Thunderbird y el Tecnológico de Monterrey con énfasis en negocios internacionales e Ingeniero Industrial de la Pontificia Universidad Javeriana en Colombia. En sus más de catorce (14) años de experiencia como formador, ha participado en la elaboración de procesos de aprendizaje utilizando la Programación Neurolingüística como tecnología para aplicar en temas de crecimiento personal, liderazgo, gerencia de ventas, coaching y entrenamiento en ventas, negociación y uso de información y tecnologías para ventas.

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