Hugo Fernando Valderrama
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El mejor método para desarrollar a nuestros hijos o nuestros colaboradores sigue siendo el dar buen ejemplo, proveer guía cercana cuando lo necesiten y dejarlos florecer dentro de un marco de autocontrol y empoderamiento buscando tratarlos como los adultos responsables que(...)
Continuar leyendoNadar a favor de la corriente es de sentido común pero pocas personas lo practican en escenarios diferentes de un rio. Hay algunas ocasiones en que conviene nadar en contra de la corriente a pesar que el desgaste sea notable. Todo depende del objetivo que se quiere lograr. Si(...)
Continuar leyendoDecía un amigo que le gustaría trabajar con gente que tuviera las orejas grandes como el pequeño elefante llamado Dumbo, Hay una gran reflexión en lo que acabo de describir. En las empresas y en la vida personal hacen muchísima falta los Dumbos, porque la mayoría de(...)
Continuar leyendoQuien o quienes te acompañan en la vida personal o privada o en el trabajo o en una sociedad o en un grupo son la clave del éxito. “Rodéate de gente igual o mejor que tú y triunfa” Así de sencillo. Piense en su pareja: ¿es mejor que Usted?, ¿le agrega valor?, ¿Lo(...)
Continuar leyendoLas palabras y las actitudes que usan algunas personas son tan peligrosas como los puñales clavados en mala parte. Por el contrario, las buenas actitudes y las palabras motivadoras o de reconocimiento fortalecen a las personas y las vuelven superhéroes. Dos efectos diferentes(...)
Continuar leyendo“Hacer lo correcto en el momento correcto y en el lugar correcto con la gente correcta” Que sencillo se dice y se escribe y qué difícil tener esa coherencia a la hora de la verdad. Les voy a colocar un ejemplo de lo que suele suceder hoy con mucha frecuencia.(...)
Continuar leyendoEl mejor ejemplo está en la música elemental cuando hablamos de la escala tradicional de notas: Do Re Mi Fa Sol La Si, que muestra las 7 notas que todos conocemos desde pequeños y recordamos que si las entonamos una tras otra, al llegar al Si, sentimos que queda haciendo falta(...)
Continuar leyendoReconocer los errores pedir perdón por ellos en forma legítima y sincera es la manera más rápida y más efectiva de desactivar una bomba relacional. No hacer esa fina acción de reconocer y pedir perdón lo más pronto posible deja crecer la indignación del que se siente(...)
Continuar leyendoSeguro que les ha pasado que ingresan a una empresa y con el pasar del tiempo se dan cuenta que lo que inicialmente conocieron comienza a desaparecer y la empresa va dando giros en estructura, giros en cultura, giros en estrategias, giros en la gente que la compone y termina(...)
Continuar leyendoMuy importante que la persona que nos acompañe sea inteligente y con motor propio, es decir de atajar, que sean auto-controlada y autónoma, aunque muchas veces dos de la misma categoría terminan compitiendo entre sí o se haciéndose daño y es mejor que sean complementarios,(...)
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