Cada año nuevo trae consigo propósitos y resoluciones que reflejan el deseo de crecimiento y transformación personal. Entre ellos, reinventarse profesionalmente se destaca como una de las aspiraciones más importantes para quienes buscan adaptarse a los cambios del mundo del trabajo y alcanzar nuevas metas. En un contexto donde la tecnología y las demandas del mercado evolucionan constantemente, replantearse la trayectoria profesional no solo es una oportunidad, sino una necesidad para mantenerse competitivo y satisfecho con el rumbo tomado.

Andrés Alvarado, director ejecutivo de LHH, empresa del Grupo Adecco. Foto cortesía.

De hecho, el más reciente estudio global anual de Adecco, Global Workforce of the Future: Working through change. Adapting to an AI-driven world of work (la fuerza laboral mundial del futuro: cómo afrontar el cambio y adaptarse a un mundo laboral impulsado por la inteligencia artificial), el cual se realizó a 35.000 trabajadores en 27 países de 20 industrias, demuestra que el 40% de los entrevistados están preocupados por la “seguridad laboral a largo plazo”, en donde el 26% afirma que la escasez de talento o de habilidades está influyendo en su vida laboral, mientras que el 40% dice que esta brecha está afectando a su empleador.

Ante este panorama, Andrés Alvarado, director ejecutivo de LHH, empresa del Grupo Adecco, comparte una guía básica para lograr una transición exitosa hacia una nueva etapa profesional:

  1. Buscar apoyo profesional especializado: reinventarse no es un camino que deba recorrerse en solitario. Es importante buscar orientación de expertos que conozcan el sector y las demandas específicas de la nueva profesión, por lo que es vital conectar con especialistas, redes profesionales y mentores que puedan aportar perspectivas valiosas y consejos prácticos.
  2. Practicar el autoconocimiento: este es la base de cualquier cambio a nivel laboral, y se puede ejercer identificando las habilidades blandas y logros del pasado que sean aplicables al nuevo rol, además de acudir a herramientas como evaluaciones psicotécnicas, análisis de talento y metodologías de retroalimentación 360°, con el fin de identificar fortalezas y brechas. También es crucial reflexionar sobre los sacrificios necesarios y las áreas que requieren desarrollo, todo con una visión honesta y clara.
  3. Definir objetivos claros y una estrategia estructurada: antes de dar el salto, es crucial tener una meta clara y planificar cuidadosamente los pasos para alcanzarla. Esto incluye identificar las empresas y vacantes relevantes, prepararse para entrevistas con técnicas y/o lenguajes de programación específicos, y aprovechar al máximo las redes de contacto como familia, amigos y excompañeros de trabajo, los cuales se convierten en aliados clave en esta búsqueda de nuevas oportunidades. Una estrategia bien definida puede marcar la diferencia entre el éxito y la frustración en el proceso.
  4. Construir una marca personal poderosa: esta es primordial para destacar en un mercado competitivo. Redes sociales como LinkedIn juegan un papel indispensable. Apalancarse de visibilizar los logros alcanzados, cursos realizados y la participación en comunidades profesionales refuerza la percepción de que se está comprometido con esta nueva etapa. Esto incluye compartir certificaciones, proyectos recientes y habilidades relevantes para demostrar la adaptabilidad y el aprendizaje continuo.
  5. Enfrentar los desafíos emocionales con honestidad y determinación: el cambio implica incertidumbre y sacrificios, pero también grandes recompensas, ya que decidir reinventarse no es fácil; requiere tiempo, compromiso y una mentalidad abierta para adaptarse a nuevas realidades. Reconocer los temores y dudas como parte del proceso y enfocarse en el desarrollo de destrezas específicas puede aliviar la carga emocional. “El mundo laboral actual valora más el talento y las habilidades técnicas que los títulos tradicionales,” agrega, destacando cómo sectores como la programación ofrecen oportunidades para quienes están dispuestos a aprender y reconstruirse.

Transformarse profesionalmente en 2025 no es solo una decisión relacionada al empleo, sino una transformación personal que exige reflexión, estrategia y acción. Para afrontar un mercado cambiante, es fundamental contar con un enfoque que permita identificar nuevas oportunidades y avanzar con confianza. La clave está en el autoconocimiento, la preparación y la perseverancia, elementos esenciales para lograr un éxito sostenible en cualquier campo.

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