Trabajar en el extranjero ya no es solo un sueño, Comfenalco Antioquia lo hace posible con el lanzamiento de su Agencia de Empleo Transnacional, una iniciativa única que conecta a los colombianos con oportunidades laborales internacionales de forma segura, personalizada y humanizada. Este nuevo servicio no solo facilita el acceso al mercado global, sino que también acompaña a los trabajadores en cada paso del proceso, ayudándoles a construir un futuro en el exterior.
La Agencia de Empleo Transnacional conecta a los colombianos con oportunidades internacionales. Foto cortesía Comfenalco Antioquia.
Según la Gran Encuesta Integrada de Hogares del DANE 2023, en el departamento de Antioquia el 83,5% de los jóvenes manifestó estar interesado en salir del país en búsqueda de oportunidades laborales, 18,9% de ellos residen en el Valle de Aburrá. De hecho, diariamente más de 1.000 personas salen del país con intenciones de radicarse en el exterior.
Entendiendo estas tendencias de movilidad humana y procurando reducir la incertidumbre de quienes se van del país, Comfenalco Antioquia busca expandir el impacto de su Agencia de Empleo extendiendo sus servicios para que, quienes buscan oportunidades laborales en el exterior, puedan hacerlo de manera regular, aportando a la productividad de las empresas en los países de destino y contribuyendo a su fuerza laboral.
Liliana Galeano Sarmiento, gerente de Empleo y Emprendimiento de Comfenalco Antioquia, afirma que este es un servicio demandado por la dinámica laboral actual, que además obedece a las posibilidades que ofertan los países para el crecimiento personal y profesional de los aspirantes.
Tres maletas con herramientas
Además, la gerente explica que este servicio se prestará a través de tres “maletas”, cada una de ellas con distintas herramientas para la adaptabilidad de los aspirantes: la maleta de trámites legales, con la que se garantiza la realización de trámites legales que posibiliten el viaje regularizado al país de destino; la maleta de adaptación a la cultura, relacionada con aspectos propios del país como el idioma; y la maleta de adaptación al mundo laboral, con esta última se identificarán las destrezas y habilidades de los candidatos, relacionándolas con las requerimientos específicos de las organizaciones en el país de destino.
Este es un ejercicio que se realizará en doble vía, gracias a un estrecho relacionamiento con las empresas contratantes, identificando acciones que permitan conocer sus características, necesidades y expectativas como empleadores, asegurándose de suplir sus vacantes con las personas que más se acomoden a los perfiles buscados.
Asimismo, se realizará orientación ocupacional a potenciales empleadores, lo cual incluye actividades cómo entrevistas de orientación y/o análisis del entorno laboral, asesoría para la definición y registro de vacantes, hoja de ruta de servicios al empleador: la cual tiene como finalidad definir las actividades acordadas con la empresa y hacer un seguimiento.
Los perfiles más solicitados
En agosto de 2024, el Servicio Público de Empleo, a través del SENA, ofertó cerca de 350 vacantes en países como Alemania (120), Austria (100), Canadá (100), Irlanda (26) y España (12). Entre los perfiles más solicitados se encuentran los relacionados con enfermería, instrumentación quirúrgica, producción agrícola, electromecánica y soldadura.
Comfenalco Antioquia destaca que todos los procesos de inscripción, acompañamiento y postulación a las ofertas laborales internacionales son gratuitos y se gestionan de manera directa, sin intermediarios. Los interesados pueden acudir a cualquiera de las Agencias de Empleo del Departamento para recibir orientación personalizada y más detalles sobre cómo dar el siguiente paso hacia su futuro laboral en el exterior.
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