CEIPA tiene una tasa de empleabilidad de egresados del 88,7%

Cada año en Colombia, alrededor de 524.000 jóvenes se gradúan de instituciones de educación superior con la esperanza de ingresar al mercado laboral. Sin embargo, al culminar sus estudios se enfrentan con una dura realidad: la difícil tarea de conseguir empleo. CEIPA Powered by Arizona State University tiene una estrategia que contribuye con la solución a esa problemática. Acá se las comparto:

En la foto tres ejecutivos Ceipa: Jorge Vélez, Director de Internacionalización; Manuela Franco, Directora de Mercadeo; y Lucía Méndez, Community Manager. Foto cortesía.

De acuerdo con datos del Observatorio Laboral para la Educación (OLE), cerca del 25% de los profesionales recién graduados no logra vincularse al mercado laboral de manera formal, siendo la falta de experiencia una de las principales razones.

Ante esta realidad, cada vez más instituciones de educación superior les apuestan a modelos de formación académica que les permitan a los estudiantes adquirir experiencia laboral antes de graduarse, lo que no solo aporta a su hoja de vida sino que también mejora su proceso de aprendizaje.

Actualmente, una de las instituciones más destacadas en este ámbito es CEIPA, la cual, según datos del OLE, ha logrado alcanzar una tasa de empleabilidad de sus egresados de 88,7%, superando en un 18,1% el promedio nacional.

Un desafío con problemas del mundo real

Esto se debe a su innovador modelo de retos empresariales, SolversLab by CEIPA, una estrategia curricular que desafía a los estudiantes a resolver problemas reales de empresas nacionales a través de los conocimientos adquiridos en el aula, lo que les ayuda a desarrollar competencias clave en su profesión y les permite establecer contactos directos con el mundo empresarial.

Giovanny Cardona Montoya, vicerrector de la institución, señala que este enfoque de «aprender haciendo» además de enriquecer la formación académica de los estudiantes, también les proporciona una ventaja competitiva en el mercado laboral, ya que desde que inician su proceso de aprendizaje en la institución tienen la oportunidad de trabajar en la solución de problemáticas empresariales, por lo que obtienen un certificado de experiencia laboral real.

Un puente que genera un beneficio mutuo

«Convertimos nuestras aulas en laboratorios creativos, donde los estudiantes además de adquirir conocimientos, los aplican inmediatamente en situaciones empresariales reales. A través de SolversLab, establecemos un puente entre empresas y estudiantes para un beneficio mutuo. Las empresas reciben consultorías profesionales y soluciones innovadoras a sus problemas, mientras que nuestros estudiantes obtienen experiencia laboral certificable desde que empiezan sus estudios. Es una forma de aprender haciendo, donde cada desafío se convierte en una oportunidad para crecer y aprender mientras se contribuye al crecimiento del tejido empresarial colombiano”, agrega Cardona.

A través de los retos empresariales SolversLab by CEIPA, los estudiantes enriquecen su formación académica y adquieren ventajas competitivas en el mercado laboral. Este modelo, que combina conocimientos teóricos con aplicación práctica, demuestra el impacto positivo que tiene la conexión directa con el mundo empresarial en la empleabilidad y el éxito profesional de los egresados de la institución.

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