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Interactuar ha incorporado la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI) como principios activos de su trabajo. No solo en su equipo (donde el 67% son mujeres y el 63% de los cargos de liderazgo están ocupados por ellas), sino también en la forma en que acompaña a empresarios de sectores históricamente excluidos: mujeres, migrantes, víctimas del conflicto, población rural y comunidades diversas.

IMPERCAP es una fábrica de impermeables con plástico reciclado, que promueve prácticas de economía circular. Foto cortesía.

Claudia Vasco, líder de Proyectos Empresariales de Interactuar, afirma: “Entendemos que la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no son asuntos complementarios, sino esenciales para construir una sociedad más justa. No basta con abrir puertas, hay que acompañar a quienes históricamente no han tenido llave”.

Y agrega: “Por eso, esta apuesta refleja la forma cómo diseñamos programas, entregamos créditos, seleccionamos aliados y fortalecemos empresarios. Cuando una mujer accede por primera vez al crédito, cuando una persona con discapacidad encuentra oportunidades reales de empleo, o cuando una empresa decide incluir sin etiquetas, estamos demostrando que sí se puede crecer con propósito, con empatía y con impacto”.

Lo que dicen las cifras

Según la ONU Mujeres y el DANE, el 30,4% de las mujeres mayores de 15 años en Colombia no tienen ingresos propios, y por cada 100 hombres en situación de pobreza, hay 121 mujeres.

A esto se suma que, en 2024, de las cerca de 217.000 empresas nuevas en Colombia, el 46 % fueron registradas a nombre de mujeres, aunque sólo el 0,4% de las empresas fundadas por ellas escalaron a medianas o grandes, frente al 2% de las lideradas por hombres.

Frente a este panorama, el Mes DEI es una oportunidad para recordar que la inclusión no es un tema simbólico, sino una estrategia concreta de transformación empresarial y social. El trabajo de Interactuar ha buscado cerrar brechas con acciones concretas:

  • Más de 1.300 mujeres han recibido su primer crédito con acompañamiento en lo corrido del 2025.
  • El 43% de los agroempresarios atendidos son mujeres rurales.
  • Se ha logrado equidad en el pago de jornales y más del 12% de mujeres rurales atendidas continuaron su formación académica.

Gracias a esta visión, iniciativas como el programa FEMI, Ten alianza con la Fundación Coca-Cola, han llegado a más de 600 mujeres para empoderarlas económicamente y transformar su mentalidad emprendedora. Además, programas como el MBA empresarial y agro han logrado que más del 70% de los participantes implementen prácticas DEI en sus negocios.

IMPERCAP: diversidad que se transforma

Asimismo, empresas como IMPERCAP demuestran que la pluralidad de voces, trayectorias y contextos enriquece los equipos, mejora los resultados y fortalece la cultura organizacional.

IMPERCAP, es una empresa con 47 empleados acompañada por Interactuar, donde más del 75% son mujeres, muchas de ellas madres cabeza de hogar. También integran personas con movilidad reducida, comunidad LGBTIQ+ y población diversa.

Fundada por Mauricio Cañola, ex empleado de un banco, que decidió emprender desde la sostenibilidad, IMPERCAP – fabrica impermeables con plástico reciclado, promoviendo además prácticas de economía circular. “No se trata solo de contratar, sino de generar bienestar. Ver que los hijos de nuestras trabajadoras están en la universidad gracias a un empleo digno es el mayor logro”, asegura Mauricio.

“Creemos en las segundas oportunidades y en la riqueza de lo diverso. Aquí no etiquetamos, confiamos. Y eso nos ha hecho mejores”, explica Mauricio Cañola.

Entender la gestión

IMPERCAP ha sido reconocida a nivel nacional por su impacto, y como parte de su proceso de fortalecimiento, Mauricio participó en el MBA Conexión con el Mercado de Interactuar. “No solo aprendí a leer cifras, sino a entender la gestión. Ese acompañamiento nos ayudó a identificar cómo crecer con propósito”, añade.

Interactuar reafirma que construir un país más equitativo comienza por abrir espacios reales para todos. Porque cuando los negocios prosperan con inclusión, el progreso es verdaderamente colectivo.

Recuerden contarme sobre posibles temas e invitados para este blog, para mi programa Negocios en tu Mundo y para nuestra colección de libros Historias de Negocios Altamente Inspiradoras. Me encuentran en mi mail juany@agenciastm.com y mis redes sociales: X, Linkedin, Facebook e Instagram. Les invito a leer Historias de Negocios Altamente Inspiradoras, que pueden conseguir en este link de la Librería Nacional. Es un texto muy potente y útil.

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