¿Hacer o comprar? Hoy que existe un particular interés por las cadenas de suministro globales, los mercados internacionales y en general, el futuro del trabajo, surge la pregunta sobre si una empresa debe producir internamente un bien o servicio («hacer») o adquirirlo de un...
Una de las formas que está tomando el mercado de trabajo, es la economía gig. Suelo conversar con los conductores de UBER para conocer, ¿cómo llegaron a trabajar con dicha aplicación? Es interesante conocer que, en muchos casos, son profesionales que vienen de otras...
A inicios del año, un emprendedor ecuatoriano lanzó una línea de camisetas que tenían impresa la leyenda «Fuck Empathy». El hecho podría ser una anécdota sin relevancia, si no fuera por el auge de las ideas de extrema derecha que exacerban ciertos valores que,...
Outsourcing Outsourcing. Los trabajadores del conocimiento se han hiperespecializado. Hoy presenciamos tareas cada vez más puntuales realizadas por trabajadores que dominan componentes de un trabajo que antes realizaba una sola persona. Por Oswaldo Toscano ¿Es el...
Inplacement El inplacement es una fuente de generación de nuevas oportunidades, Garantiza oportunidades de flujo de caja en el futuro. Además, agrega intensas fuentes de motivación para los colaboradores lo cual redunda en mayor compromiso con el negocio. Por: Oswaldo Toscano Las grandes preocupaciones del área de talento humano giran alrededor de la búsqueda de respuestas […]
¿Cuál es la función del área de talento humano?, la respuesta a esta pregunta ha variado en las últimas décadas, aunque en términos generales existe una especie de acuerdo general: debe migrar desde un rol exclusivamente administrativo hacia un rol más estratégico. Un...
En nuestro continente, plagado de marxismo cultural latente que amplifica el sentimiento anti-empresarial, es común elogiar a los pequeños emprendimientos y despreciar a las grandes empresas. Bajo la extraña idea de que la actividad empresarial es plausible mientras sea en...
