Oswaldo Toscano
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Recursos Humanos Claro, estoy exagerando. Nadie va a morir por no medir el impacto en el rendimiento corporativo de la gestión de recursos humanos. Aunque, mientras más nos adentramos en la cuarta revolución industrial, esta deja de ser una tarea marginal y se transforma en(...)
Continuar leyendoEmprendimiento en América Latina La realidad del emprendimiento en América Latina. Cuando no bastan las buenas intenciones. Por Oswaldo Toscano Jorge es padre de familia. No tiene un trabajo estable y ha iniciado la elaboración y venta de empanadas en su propia casa.(...)
Continuar leyendoCuarta revolución industrial Cuarta revolución industrial, no es otra nueva moda, es una realidad. Es el nuevo paradigma económico guiado por una revolución tecnológica sin precedentes. ¿Los managers deben adoptar nuevos enfoques y prácticas en este nuevo escenario? (...)
Continuar leyendoMetodologías ágiles Metodologías ágiles, marcos de trabajo ágiles o cultura ágil. Suena tanto la agilidad que es importante definir con claridad qué significa. Por: Oswaldo Toscano Después de los atentados del 11 de septiembre del 2001 el Gobierno de EE.UU. detectó que(...)
Continuar leyendoLiderazgo Liderazgo, más allá del modelo de rasgos que tiene una enorme influencia en el mundo empresarial, se tiene que incorporar un enfoque sistémico. Por: Oswaldo Toscano Aunque hay una conciencia clara sobre la importancia del liderazgo en la empresa, no siempre existe(...)
Continuar leyendo¿Quién es su cliente principal? Por: Oswaldo Toscano ¿Quién es su principal cliente? es una pregunta que puede permitir mejorar el proceso de creación de valor. Ya sé, muchos quisiéramos responder a la pregunta ¿quién es su principal cliente? con la respuesta: todo el(...)
Continuar leyendoManagement El management de la economía de las ideas ¿debería desechar por completo las referencias al ejército? Por: Oswaldo Toscano Para nadie es un secreto que muchos principios y filosofía del management provienen de una organización mucho más antigua, el ejército. En(...)
Continuar leyendoPrincipio de Peter Principio de Peter: Con el tiempo, todo puesto tiende a ser ocupado por un empleado que es incompetente para desempeñar sus obligaciones. Formulado en el libro homónimo por un especialista en hierarchiology, el Dr. Laurende J. Peter.(...)
Continuar leyendoTrabajo en equipo, es unos de los temas que mayor preocupación produce en los ejecutivos de desarrollo de talento humano. Muchas veces se opta por incorporar procesos para desarrollo de “competencias de trabajo en equipo” y en cierta manera se intenta que los(...)
Continuar leyendoControl de precios El control de precios produce siempre los mismos resultados. Por: Oswaldo Toscano Año 301 d.C. Roma. El emperador Diocleciano, ante el resurgimiento de la inflación, promulga el Edicto de los Precios Máximos. Se instaura la pena de muerte para cualquier(...)
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