En las interacciones diarias sobre todo en entornos laborales, familiares, de amistad a veces pueden llegar personas que quieren sobresalir ante los demás, y esto se percibe en el ambiente por su lenguaje no verbal, sus acciones o quizás por una sensación de las opiniones,...
Mejorar el liderazgo en las empresas es un reto fundamental para el crecimiento y el éxito organizacional. En estos tiempos de cambio e incertidumbre sobre los acontecimientos que rodean el planeta, conflictos internos, crisis climática y en donde la pandemia de COVID-19...
¿Te sientes estancado en tu carrera profesional o en tu vida personal? ¿Te gustaría alcanzar tus metas pero no sabes por dónde empezar? El coaching podría ser la respuesta que estás buscando. El coaching es una poderosa herramienta de desarrollo personal que te ayuda a...
En el vertiginoso mundo actual, donde la tecnología avanza a pasos agigantados y la dinámica laboral cambia constantemente, el papel del líder se ha vuelto más crucial que nunca. Sin embargo, a pesar de la información y recursos disponibles sobre liderazgo efectivo, es...
Marriott lleva la delantera en cambios positivos hacia la paridad de géneros en la industria de la hospitalidad mundial. Diana Plazas, Marriott International. El turismo tiene la capacidad de ser un verdadero promotor de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer...
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Milena Roldán y Juan Carlos Suescún, fundadores La marca, se alista para abrir su quinta tienda y seguir expandiendo su negocio en otras ciudades como Cali y Medellín. Este emprendimiento que hoy está impactando con sus modernas tecnologías, la...
Desde hace más de 30 años, Great Place to Work® ha trabajado con organizaciones de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento. Entre los aspectos más destacados que obtuvo RTVC, está la diversidad de género, la equidad en la remuneración, justicia en el trato con las personas y […]
Más de un tercio de la población ‘embotella sus emociones’, en otras palabras, las oculta, o ignora por temor a no mostrar esa parte más frágil o vulnerable que tenemos también como seres humanos. Es decir te sientas encima de tus propias emociones. Quizás por la...
En una nueva cultura de progreso se hace necesario que los líderes, personas que tienen cargos de poder, y que tienen equipos bajo sus alas, observen y desarrollen nuevas habilidades para dirigir, para liderar y pasen de las estructuras rígidas, paquidérmicas por estructuras...
