Retención del talento humano Esta podría ser una petición amorosa, pero no, es una petición del director de recursos humanos de una empresa a un ejecutivo, el día que este renunció. Este artículo habla sobre la retención del talento humano. Por: Oswaldo Toscano La(...)
Siempre encontraremos gente que se atribuye los éxitos ajenos como propios y desde luego le atribuye sus fracasos a la falta de acción o de control de otro, en resumen ellos nunca son culpables o responsables de nada malo pero son los autores irrefutables de todo lo bueno. ¿Le(...)
Dos mil empresarios colombianos podrán tener acceso gratuito a Crecer Camp, un entrenamiento de Bancoldex que permitirá a los asistentes confrontar sus propios desafíos con un objetivo central: crecer sus compañías. Acorde con la explicación de Luis Fernando Castro,(...)
Continuar leyendo
Una mirada para entender si las Redes Sociales son útiles en nuestras Estrategias Comerciales de nuestras marcas, y cual es la clave para lograrlo. Es un debate permanente. Son las Redes Sociales realmente efectivas para vender? Algunos las aman, otros no les creen, y muchos no(...)
Por Alejandra Díaz Benítez Investigadora Analista – RADDAR CKG El 2016 fue un año difícil, lleno de incertidumbre y bajos niveles de confianza además de altos niveles de inflación, por estas razones los colombianos disminuyeron su gasto en grandes cantidades de(...)
¿Es usted de esas personas que cuando merca usa muchas bolsas para guardar cada verdura, cada fruta, cada lácteo, cada carne fría? Esta información es muy útil para el manejo inteligente de su dinero y fue proporcionada por Diego Fernando Martínez, fundador y gerente de(...)
El inplacement, además de ser una fuente de generación de nuevas oportunidades ulteriores, garantizando oportunidades de cash flow en el futuro, agrega intensas fuentes de motivación para los colaboradores lo cual redunda en mayor compromiso con el futuro del negocio. Las(...)
Inplacement El inplacement es una fuente de generación de nuevas oportunidades, Garantiza oportunidades de flujo de caja en el futuro. Además, agrega intensas fuentes de motivación para los colaboradores lo cual redunda en mayor compromiso con el negocio. Por: Oswaldo Toscano(...)
¿Cuál es la función del área de talento humano?, la respuesta a esta pregunta ha variado en las últimas décadas, aunque en términos generales existe una especie de acuerdo general: debe migrar desde un rol exclusivamente administrativo hacia un rol más estratégico. Un(...)
Marisol Camacho, de Bancoldex